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Arbeitgeber haben die Pflicht zu unterstützen

Jacobs, P.; · PflegenIntensiv, Melsungen · 2013 · Heft 7 · S. 12 bis 15

Dokument
143730
CareLit-ID
Jahr
2013
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
PflegenIntensiv, Melsungen
Autor:innen
Jacobs, P.;
Ausgabe
Heft 7 / 2013
Jahrgang 10
Seiten
12 bis 15
Erschienen: 2013-07-01 00:00:00
ISSN
1612-8664
DOI
–

Zusammenfassung

Nachlassendes Engagement und innerer Rückzug vom Stationsgeschehen können viele Gründe haben. Nicht jede Belastung ist automatisch ein Burnout. Peter Jacobs, langjähriger Pflegedirektor des Klinikums der Universität München (KUM), rät, Verhaltensveränderungen und Anzeichen von Überlastung ernst zu nehmen und frühzeitig zu intervenieren.

Schlagworte

MITARBEITER TEAM STATION ARBEITGEBER KONFLIKT ARBEITSBELASTUNG TELEFON ARBEITSPLATZ ES MOBBING DEPRESSION GESUNDHEITSWESEN KLIMA WERTSCHÄTZUNG INTENSIVSTATIONEN PATIENTEN