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Einige offene Fragen zu tarifvertraglichen Ausschlussfristen

Beizner, S.; Achilles, S.; · Zeitschrift für Tarifrecht, München · 2013 · Heft 7 · S. 355 bis 362

Dokument
144054
CareLit-ID
Jahr
2013
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht, München
Autor:innen
Beizner, S.; Achilles, S.;
Ausgabe
Heft 7 / 2013
Jahrgang 27
Seiten
355 bis 362
Erschienen: 2013-07-01 00:00:00
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

Ein Tarifvertrag ohne Ausschlussfristen ist in der Praxis nicht mehr vorstellbar und die praktische Relevanz tarif-oder einzelvertraglicher Ausschlussfristen ist erheblich. Das Bundesarbeitsgericht hat in langjähriger und reichhaltiger Rechtsprechung die wesentlichen sich hier ergebenden Fragestellungen aufgearbeitet und der Praxis klare Regeln an die Hand gegeben. In einigen Detailpunkten verbleiben jedoch noch Zweifelsfragen, deren weitere praxisgerechte Klärung in fortentwickelter Rechtsprechung zu wünschen wäre.

Schlagworte

RECHTSPRECHUNG ARBEITNEHMER ENTSCHEIDUNG SERVICE TARIFVERTRAG ARBEITGEBER ARBEITSVERHÄLTNIS PRAXIS HAND ARBEITSLEISTUNG BESCHLEUNIGUNG GANG HÖHE BEURTEILUNG SCHREIBEN ZIELE