CareLit Fachartikel

Krankmeldung angedroht: Wann die Kündigung rechtens ist

Bierther, I.; · Altenheim, Hannover · 2013 · Heft 8 · S. 34 bis 35

Dokument
144218
CareLit-ID
Jahr
2013
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Altenheim, Hannover
Autor:innen
Bierther, I.;
Ausgabe
Heft 8 / 2013
Jahrgang 52
Seiten
34 bis 35
Erschienen: 2013-08-01 00:00:00
ISSN
0002-6573
DOI
–

Zusammenfassung

Hierzu ein Beispiel aus der Praxis: Im Frühjahr dieses Jahres führte die Inhaberin und gleichzeitige PDL der stationären Pflegeeinrichtung gemeinsam mit ihrer Stellvertretung Pflegevisiten nach ihrem Qualitätsmanagementhandbuch durch. Sie hatten vereinbart, einen bestimmten Prozentsatz ihrer Bewohner innerhalb eines bestimmten Zeitraums zu überprüfen. Da beide Frauen auch in der Pflege tätig waren, verzögerte sich die Durchführung der Pflegevisiten erheblich. Die stellvertretende PDL beantragte am 20. Mai 2013 Urlaub für den 22. Mai 2013. Die Inhaberin des Pflegeheims verweigerte die Urlaubsgenehmigung mit dem H…

Schlagworte

KÜNDIGUNG ARBEITNEHMER ARBEITGEBER URLAUB GERICHT ARBEITSVERTRAG VERHALTEN ARBEITSVERHÄLTNIS PRAXIS FRAUEN AUFSCHUB ESSEN VERTRAUEN ARBEITSPLATZ KRANKHEIT BESCHEINIGUNG