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Zur Beschlussfassung des Personalrats und zum Mehrheitserfordernis beim Rück-trittsbeschluss

Kleffner, M.; · Die Personalvertretung, Berlin · 2013 · Heft 8 · S. 284 bis 287

Dokument
144431
CareLit-ID
Jahr
2013
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Personalvertretung, Berlin
Autor:innen
Kleffner, M.;
Ausgabe
Heft 8 / 2013
Jahrgang 56
Seiten
284 bis 287
Erschienen: 2013-08-01 00:00:00
ISSN
0476-3475
DOI
–

Zusammenfassung

Für die Beschlussfassung des Personalrats gibt es nicht wenige Vorschriften in den Personalvertretungsgesetzen. Neben den Inhalten ist auch die formelle Richtigkeit der Beschlüsse eminent wichtig für eine wirksame und effiziente Personalvertretung. Gelegentlich finden sich jedoch auch im Gesetz interpretationsbedürftige Vorschriften. So kann auffallen, dass die Regelungen zur Beschlussfassung nicht ohne Weiteres vollständig kongruent mit dem Mehrheitserfordernis beim Rücktrittbeschluss des Personalrats sind. Der vorliegende Beitrag beschäftigt sich mit dem Zusammenwirken dieser Vorschriften.

Schlagworte

PERSONALRAT VORSCHRIFTEN GESETZ BERATUNG LITERATUR NORM ZULASSUNG RECHTSPRECHUNG ES TELEFON ZEIT PERSONEN DEMOKRATIE GESETZGEBUNG Die Personalvertretung Berlin