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Zeitgemäß gehandelt?

Matthäus-Maier, I.; Heil, H.; · Altenpflege, Hannover · 2013 · Heft 9 · S. 12

Dokument
144784
CareLit-ID
Jahr
2013
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Altenpflege, Hannover
Autor:innen
Matthäus-Maier, I.; Heil, H.;
Ausgabe
Heft 9 / 2013
Jahrgang 38
Seiten
12
Erschienen: 2013-09-01 00:00:00
ISSN
0341-0455
DOI
–

Zusammenfassung

Die Kirche beschäftigt - nicht nur in den neuen Bundesländern - auch zahlreiche konfessionslose und evangelische Mitarbeiter. Sie richtet jedoch an ihre konfessionslosen, anderskonfessionellen und katholischen Mitarbeitenden unterschiedliche Erwartungen. Von Arbeitnehmern mit Kirchen Zugehörigkeit erwartet sie die Bejahung ihrer Glaubensinhalte. Zu diesen gehört, dass die Kirche sich als eine reformbedürftige Gemeinschaft von Sündern, nicht von Gerechten versteht. Kirche kann, wenn man sich - wie der ausgetretene Mitarbeiter - auf die Missbrauchsfälle bezieht, zum Verzweifeln sein.

Schlagworte

KIRCHE ARBEITSRECHT RECHT KÜNDIGUNG MITARBEITER PATIENTENUEBERLEITUNG SOZIALARBEITER ALTENHILFE DEUTSCHLAND MENSCHEN ZIELE ES ZEIT HOMOSEXUALITÄT ARBEITSPLATZ Altenpflege