CareLit Fachartikel

Außerordentliche Kündigung eines Personalratsmitglieds

Die Personalvertretung, Berlin · 2013 · Heft 9 · S. 349 bis 353

Dokument
145012
CareLit-ID
Jahr
2013
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Personalvertretung, Berlin
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 9 / 2013
Jahrgang 56
Seiten
349 bis 353
Erschienen: 2013-09-01 00:00:00
ISSN
0476-3475
DOI
–

Zusammenfassung

Das Zeigen des „Stinkefingers gegenüber Vorgesetzten stellt eine grobe Beleidigung der Betroffenen und einen erheblichen Verstoß des Arbeitnehmers gegen seine Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis dar und kann an sich eine außerordentliche Kündigung - hier eines Personalratsmitglieds - rechtfertigen.

Schlagworte

KÜNDIGUNG FRAU ARBEITGEBER GESPRÄCH RECHT RECHTSPRECHUNG ARBEITSVERHÄLTNIS SCHREIBEN HYGIENE BEURTEILUNG ES GESICHT HYGIENEBEAUFTRAGTE VERSICHERUNG VERHALTEN Die Personalvertretung