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Urlaubsanspruch bei Wechsel von Vollzeitarbeit in Teilzeitarbeit - die „Brandes-Entscheidung des EuGH vom 13. Juni 2013

Wulfers, D.; Dassau, A.; · Zeitschrift für Tarifrecht, München · 2013 · Heft 9 · S. 476 bis 478

Dokument
145193
CareLit-ID
Jahr
2013
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht, München
Autor:innen
Wulfers, D.; Dassau, A.;
Ausgabe
Heft 9 / 2013
Jahrgang 27
Seiten
476 bis 478
Erschienen: 2013-09-01 00:00:00
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

Am 13. 6. 20131 hat der Europäische Gerichtshof entschieden, dass der Jahresurlaub eines Vollzeitbeschäftigten, der während des laufenden Urlaubsjahres in ein Teilzeitarbeitsverhältnis mit weniger als fünf Arbeitstagen pro Woche wechselt, nicht im Verhältnis der Zahl der Wochenarbeitstage zu der Zahl der Wochenarbeitstage eines Vollzeitbeschäftigten umgerechnet werden kann, wenn der Beschäftigte vor dem Übergang in eine Teilzeitbeschäftigung den Urlaub tatsächlich nicht mehr nehmen konnte. Der EuGH hat damit seine Rechtsprechung aus der Entscheidung vom 22. 4. 20102 bestätigt und festgestellt, dass diese Entsche…

Schlagworte

ZEIT ARBEITSZEIT ENTSCHEIDUNG URLAUB ARBEITNEHMER RECHTSPRECHUNG ARBEITSVERHÄLTNIS SCHWANGERSCHAFT LITERATUR ES HAND PRAXIS HÖHE RICHTLINIE KRANKHEIT KINDERBETREUUNG