CareLit Fachartikel

Mit 50 noch Nachtwachen? Das muss nicht sein

Gaede, K.; · kma Pflege, Wegscheid · 2013 · Heft 9 · S. 22 bis 23

Dokument
145226
CareLit-ID
Jahr
2013
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
kma Pflege, Wegscheid
Autor:innen
Gaede, K.;
Ausgabe
Heft 9 / 2013
Jahrgang 12
Seiten
22 bis 23
Erschienen: 2013-09-01 00:00:00
ISSN
1434-9574
DOI
–

Zusammenfassung

Unter dem Titel „Altersgerechtes Personalmanagement im Universitätsklinikum Dresden - Nutzen für HR-Stra-tegien haben Sie ein umfangreiches Konzept mit vielen Fußnoten entwickelt. Doch welche konkreten, für die Mitarbeiter spürbaren Maßnahmen haben Sie bisher tatsächlich ergriffen? Das Gesundheitszentrum Carus Vital etwa beteiligt sich mit speziellen Angeboten für Beschäftigte über 50 an einem altersgerechten Personalmanagement des Universitätsklinikums Dresden. Die Angebote werden fortlaufend und unter Berücksichtigung der Schichtarbeitszeiten gemacht.

Schlagworte

UNTERNEHMENSPHILOSOPHIE STATION MITARBEITER PERSONALMANAGEMENT TAGUNG PROJEKT MENTOREN LIEBE ES PAPIER WERTSCHÄTZUNG MÄNNER FRAUEN PATIENTEN COMPUTER BELEGSCHAFT