CareLit Fachartikel

Kollektiver Wandel

Sicjcj, P.; · führen und wirtschaften im Krankenhaus, Melsungen · 2013 · Heft 1 · S. 518 bis 521

Dokument
145463
CareLit-ID
Jahr
2013
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
führen und wirtschaften im Krankenhaus, Melsungen
Autor:innen
Sicjcj, P.;
Ausgabe
Heft 1 / 2013
Jahrgang 30
Seiten
518 bis 521
Erschienen: 2013-10-01 00:00:00
ISSN
0175-4548
DOI
–

Zusammenfassung

Das in den Kreiskrankenhäusern Rastatt und Forbach seit dem Jahr 2012 laufende Projekt, das im Rahmen der Bundesinitiative „Gleichstellung von Frauen in der Wirtschaft (www. bundesinitiative-gleichstel len. de) Fördermitte] erhält, stellt die Sen-sibilisierung der Beschäftigten für ihre Arbeitsfähigkeit und die aktive Auseinandersetzung mit den Einflussfaktoren in den Mittelpunkt. Ziel ist die nachhaltige Verbesserung der Arbeitsfähigkeit -insbesondere der weiblichen Beschäftigten - unter Berücksichtigung individueller Belastungsfaktoren, organisatorischer Arbeitsbedingungen und der Einflüsse des Alter(n)s.

Schlagworte

ARBEITSFÄHIGKEIT MITARBEITER LERNEN UNTERNEHMEN ALTER ENTWICKLUNG FÜHRUNG FRAUEN VERTRAUEN LÖSUNGEN GANG GESCHLECHT ARBEIT PERSONALENTWICKLUNG BELEGSCHAFT ORIENTIERUNG