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Behrendt, S.; Pundt, P.H. J.; · führen und wirtschaften im Krankenhaus, Melsungen · 2013 · Heft 1 · S. 526 bis 529

Dokument
145465
CareLit-ID
Jahr
2013
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
führen und wirtschaften im Krankenhaus, Melsungen
Autor:innen
Behrendt, S.; Pundt, P.H. J.;
Ausgabe
Heft 1 / 2013
Jahrgang 30
Seiten
526 bis 529
Erschienen: 2013-10-01 00:00:00
ISSN
0175-4548
DOI
–

Zusammenfassung

Das bestandene Assessment ICenter, das positive Ergebnis in der Eignungsdiagnostik oder auch ein „solider Lebenslauf allein sind heutzutage nicht ausschlaggebend, als Qualifikation für eine berufliche Schlüsselposition. Talentierte Mitarbeiter sind nicht so leicht zu identifizieren. Es sind Besonderheiten, die Talente mitbringen, das geschieht eher unauffällig. Talent ist meist ein einzigartiger Mix aus Kompetenzen und Fähigkeiten. Diesen Mix zu entdecken, bedarf es der intensiven Auseinandersetzung mit den Mitarbeitern selbst - in möglichst vielen verschiedenen Situationen, unter den unterschiedlichsten Umständ…

Schlagworte

MITARBEITER UNTERNEHMEN WEITERBILDUNG ARBEITGEBER ANERKENNUNG MOTIVATION FÜHRUNG ES FEEDBACK BETTEN BERUFSGRUPPEN MARKETING STUDENTEN WISSENSMANAGEMENT MENTORING PERSÖNLICHKEITSENTWICKLUNG