CareLit Fachartikel

Fortbildung: Eine bindende Investition

SAUER, H.; · Häusliche Pflege, Hannover · 2013 · Heft 1 · S. 36 bis 37

Dokument
145518
CareLit-ID
Jahr
2013
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Häusliche Pflege, Hannover
Autor:innen
SAUER, H.;
Ausgabe
Heft 1 / 2013
Jahrgang 22
Seiten
36 bis 37
Erschienen: 2013-10-01 00:00:00
ISSN
0935-8234
DOI
–

Zusammenfassung

GUT QUALIFIZIERTE MITARBEITER ZU FINDEN, IST NICHT LEICHT. SIE ZU HALTEN, EBENSO WENIG. IN ZEITEN VON ABWERBEPRÄMIEN UND HEADHUNTER, KÖNNEN SICH PFLEGEFACHKRÄFTE SCHON IN VIELEN REGIONEN DEUTSCHLANDS DEN ARBEITGEBER AUSSUCHEN. DESHALB MÜSSEN ARBEITGEBER ALTERNATIVEN ZUR GEHALTSERHÖHUNG ENTWICKLEN.

Schlagworte

FORTBILDUNG ARBEITGEBER MITARBEITER ARBEITNEHMER KOSTEN KRANKENSCHWESTER RISIKO FÜHRUNG VERHALTEN PROGNOSE PATIENTEN ZEIT ARBEITSVERHÄLTNIS RECHTSPRECHUNG HÖHE RECHTSANWÄLTE