CareLit Fachartikel

Fortführung einer Betriebsais Dienstvereinbarung

Edenfeld, S.; · Die Personalvertretung, Berlin · 2013 · Heft 1 · S. 368 bis 376

Dokument
145734
CareLit-ID
Jahr
2013
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Personalvertretung, Berlin
Autor:innen
Edenfeld, S.;
Ausgabe
Heft 1 / 2013
Jahrgang 56
Seiten
368 bis 376
Erschienen: 2013-10-01 00:00:00
ISSN
0476-3475
DOI
–

Zusammenfassung

Das Personalvertretungsrecht setzt der Mitbestimmung zum Teil engere Grenzen als das Betriebsverfassungsgesetz. Bei Verstaatlichungen stellt sich daher die Frage, ob geltende Betriebsals Dienstvereinbarungen aufrecht erhalten werden können. Ist das nicht der Fall, stellt die Dienstabsprache eine Handlungsalternative dar. Entsprechendes gilt für den umgekehrten Fall der Privatisierung. Risiken resultieren bei der Übernahme kollektiver Regelungen auch aus dem Betriebsübergangsrecht, §613a BGB.

Schlagworte

BETRIEBSKRANKENKASSE TARIFVERTRAG UNTERNEHMEN BKK PERSONALRAT PERSONALVERTRETUNGSRECHT PRIVATISIERUNG PRAXIS BELEGSCHAFT VERSICHERUNG EFFIZIENZ ARBEIT STIFTUNGEN ES HAND WAHRNEHMUNG