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Bezahlter Freizeitausgleich für Arbeit an einem auf einen Samstag fallenden Feiertag - Tarifauslegung

Zeitschrift für Tarifrecht, München · 2013 · Heft 1 · S. 549 bis 552

Dokument
145865
CareLit-ID
Jahr
2013
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht, München
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 1 / 2013
Jahrgang 27
Seiten
549 bis 552
Erschienen: 2013-10-01 00:00:00
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

Die Bekl. betreibt ein Klinikum. Der Kl. ist dort als Krankenpfleger mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von 28,875 Wochenstunden tätig. Er wird ständig im Schichtdienst an Wochenenden eingesetzt. Auf das Arbeitsverhältnis der Parteien ist aufgrund beiderseitiger originärer Tarifbindung der Manteltarifvertrag zwischen der Bekl. und der Gewerkschaft ver.di vom 5.12.2007 anzuwenden (MTV).

Schlagworte

ARBEITNEHMER RECHTSPRECHUNG ARBEITSZEIT FEIERTAG WOCHENFEIERTAG RECHT ARBEIT ARBEITSVERHÄLTNIS PRAXIS ZEIT CHARAKTER VERSTÄNDNIS SPRACHE Zeitschrift für Tarifrecht München