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Cillies, J.-M.; · GesundheitsWirtschaft, Melsungen · 2013 · Heft 11 · S. 76 bis 78
Dokument
145935
CareLit-ID
Jahr
2013
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Mit fachmännischer Rückmeldung punkten Healthcare-Manager bei ihren Mitarbeitern und pushen den Erfolg ihrer Abteilung. Doch wie äußert man konstruktiv Kritik - im Tagesgeschäft und bei den anstehenden Jahresgesprächen?
Schlagworte
MITARBEITER
VORGESETZTE
GESPRÄCH
ARBEITNEHMER
ENTWICKLUNG
FÜHRUNGSKRAFT
Fachmännischer
Rückmeldung
Punkten
Healthcare-Manager
Ihren
Mitarbeitern
Pushen
Erfolg
Ihrer
Abteilung