CareLit Fachartikel

Klarheit schaffen

Messer, B.; · Altenpflege, Hannover · 2013 · Heft 11 · S. 35 bis 38

Dokument
146002
CareLit-ID
Jahr
2013
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Altenpflege, Hannover
Autor:innen
Messer, B.;
Ausgabe
Heft 11 / 2013
Jahrgang 38
Seiten
35 bis 38
Erschienen: 2013-11-01 00:00:00
ISSN
0341-0455
DOI
–

Zusammenfassung

Seien Sie ehrlich: Kennen Sie ein Team, das keine schwelenden Konflikte hat oder frei ist von Unmut, Demotivation oder Mobbing. Aus meiner Erfahrung als Führungskraft und Trainerin kann ich sagen: Wenn die Konflikte gelöst und die Ursachen klar sind, wenn jeder weiß, wie es weiter geht, dann ist auch die gewünschte Teamstabilität wieder da, und ein Team kann Spitzenleistungen erbringen.

Schlagworte

TEAM WEITERENTWICKLUNG MITARBEITER UNTERNEHMEN KOMMUNIKATION FÜHRUNGSKRAFT Konflikte Seien Ehrlich Kennen Keine Schwelenden Unmut Demotivation Mobbing Meiner