CareLit Fachartikel

Fehlverhalten des Ehemannes einer Altenpflegerin als Kündigungsgrund LAG Berlin-Brandenburg vom 5.4.2013 (10 Sa 2339/12)

Rechtsdepesche, Köln · 2013 · Heft 11 · S. 282 bis 283

Dokument
146280
CareLit-ID
Jahr
2013
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Rechtsdepesche, Köln
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 11 / 2013
Jahrgang 10
Seiten
282 bis 283
Erschienen: 2013-11-01 00:00:00
ISSN
1612-7137
DOI
–

Zusammenfassung

Die Parteien streiten über die Rechtmäßigkeit einer ordentlichen Kündigung. Die Klägerin ist bei dem Beklagten als Altenpflegerin beschäftigt. Nachdem sie ursprünglich in der stationären Pflege eingesetzt war, arbeitete sie zuletzt in der ambulanten Pflege. Mit Schreiben vom 12. Juli 2012 wurde das Arbeitsverhältnis fristgemäß zum 30. November 2012 gekündigt.

Schlagworte

KÜNDIGUNG ABMAHNUNG DIENSTPLAN ENTSCHEIDUNG ARBEITGEBER MITARBEITER GESUNDHEITSWESEN SCHREIBEN ARBEITSVERHÄLTNIS PATIENTEN VERHALTEN Rechtsdepesche Köln