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Personalgestellung nach TVöD - unzulässige Arbeitnehmerüberlassung TVöD § 4 Abs. 3; AÜG §§ 9, 10; BetrVG § 87

Zeitschrift für Tarifrecht, München · 2013 · Heft 11 · S. 618 bis 620

Dokument
146383
CareLit-ID
Jahr
2013
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht, München
Autor:innen
Ausgabe
Heft 11 / 2013
Jahrgang 27
Seiten
618 bis 620
Erschienen: 2013-11-01 00:00:00
ISSN
1439-5908
DOI

Zusammenfassung

Die antragstellende, dem Klinikverbund S-GmbH angehörende Klinik (Bet. zu 1) betreibt zwei Krankenhäuser. Sie hat keine Arbeitnehmerüberlassungserlaub-nis. Zum Klinikverbund gehört ferner die Bet. zu 3, die für verschiedene Klinikgesellschaften im Verbund Dienstleistungen u. a. in Hauswirtschaft, Reinigungsdienst und Speisenversorgung erbringt; sie hat eine Überlassungserlaubnis. Nach ihrem Kooperationsvertrag mit dem Verbund vom 16. 12. 2007 erbringt sie für die Tochtergesellschaften des Verbundes Dienstleistungen u. a. in den genannten Bereichen. Nach dem Personalgestellungsvertrag gestellte ihr das Klinikum a…

Schlagworte

ARBEITNEHMER RICHTLINIE TÄTIGKEIT RECHT BADEN-WÜRTTEMBERG UNTERNEHMEN ARBEIT KRANKENHÄUSER ARBEITSLEISTUNG RECHTSPRECHUNG ES NATUR ZIELE HAND ARBEITSVERHÄLTNIS TRAGEN