CareLit Fachartikel

Wege zu einer neuen Unternehmenskultur

Heinze, G.; · Sicherheitsingenier, Heidelberg · 2013 · Heft 11 · S. 8 bis 12

Dokument
146421
CareLit-ID
Jahr
2013
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Sicherheitsingenier, Heidelberg
Autor:innen
Heinze, G.;
Ausgabe
Heft 11 / 2013
Jahrgang 4
Seiten
8 bis 12
Erschienen: 2013-11-01 00:00:00
ISSN
0300-3329
DOI
–

Zusammenfassung

Menschliches Verhalten lässt sich durch Vorschriften ändern - oder auch nicht. Wirksamer ist es, eine neue Unternehmenskultur zu schaffen, die Sicherheit und Gesundheit als übergeordnete Werte bei allen Beschäftigten verankert. Verhaltensorientierte Ansätze im Arbeitsschutz bieten den Schlüssel dazu.

Schlagworte

ARBEITSSCHUTZ UNTERNEHMEN UNTERNEHMENSPHILOSOPHIE ZIEL MITARBEITER SICHERHEIT VERHALTEN GESUNDHEIT LUFTFAHRT ORGANISATIONEN PRAXIS ROLLE VERHALTENSFORSCHUNG SPRACHE BEOBACHTUNG FEEDBACK