Vergütung nach den Tarifverträgen und Arbeitsbedingungen des DRK BGB§ 133, § 138, § 157, § 305c Abs. 2, § 307 Abs. 1 Satz 2; § 308 Nr. 4, § 611 Abs. 1;NachwG§ 2 Abs. 3 Satz 1; Sat…

Roßbruch, R

CareLit Fachartikel

Vergütung nach den Tarifverträgen und Arbeitsbedingungen des DRK BGB§ 133, § 138, § 157, § 305c Abs. 2, § 307 Abs. 1 Satz 2; § 308 Nr. 4, § 611 Abs. 1;NachwG§ 2 Abs. 3 Satz 1; Sat…

Roßbruch, R.; · PflegeRecht, Neuwied · 2013 · Heft 1 · S. 615 bis 622

Dokument

146478

CareLit-ID

Jahr

2013

Publikation

PDF

nein

Metadaten

DOI

–

zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift

PflegeRecht, Neuwied

Autor:innen

Roßbruch, R.;

Ausgabe

Heft 1 / 2013

Jahrgang 17

Seiten

615 bis 622

Erschienen: 2013-10-01 00:00:00

ISSN

1433-7231

DOI

–

Zusammenfassung

Die 1980 geborene Klägerin war seit 03.09.2001 bei der Beklagten als Krankenschwester beschäftigt, seit 2004 zu einer wöchentlichen Arbeitszeit von 33,25 Stunden. Sie erhielt zuletzt bei Arbeit in einer Intensivstation etwa 1.682,59 € brutto monatlich, darin enthalten 1.543,80 € Grundvergütung und eine Intensivzulage. Inzwischen arbeitet die Klägerin nicht mehr bei der Beklagten.