Veränderung braucht Führung
Geißler-Nielsen, B.; · führen und wirtschaften im Krankenhaus, Melsungen · 2013 · Heft 11 · S. 629 bis 631
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Zur Zwischenevaluation des Integrationsprojekts im Juli 2013 hatten die Geschäftsführer der ehemaligen pro-Diako-Einrichtungen die Möglichkeit, ihre Wünsche und Kritikpunkte einzubringen. Die Integrationsmanagerin informierte über den Bearbeitungsstand der Arbeitspakete: Bis Juli 2013 waren 50 Prozent erledigt, 25 Prozent in Bearbeitung und 25 Prozent offen, davon 0,5 Prozent kritisch offen. Die Vorstände, die Geschäftsführer der neuen Einrichtungen und die Referatsleitungen der Zentralen Dienste diskutierten in gemischten Gruppen in einer kritisch-konstruktiven und wertschätzenden Atmosphäre wichtige Erkenntnis…