CareLit Fachartikel

Retentions-Management in Gesundheitseinrichtungen

Mroß, M.; · KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach · 2013 · Heft 1 · S. 22 bis 26

Dokument
146604
CareLit-ID
Jahr
2013
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach
Autor:innen
Mroß, M.;
Ausgabe
Heft 1 / 2013
Jahrgang 82
Seiten
22 bis 26
Erschienen: 2013-10-01 00:00:00
ISSN
1867-9269
DOI
–

Zusammenfassung

In Zeiten, in denen Fachpersonal im Gesundheitssektor ein knappes Gut darstellt, verwenden Gesundheitseinrichtungen verständlicher Weise viel Aufwand für die Personalbeschaffung. Was jedoch selten praktiziert wird, ist ein systematisches Management der Personalbindung, so dass zeitund kostenintensiv gefundenes Personal allzu leicht wieder verloren gehen kann. Das Prinzip der Retention als strategische Herausforderung ist eine Möglichkeit, dem entgegenzuwirken.

Schlagworte

KRANKENHAUS MITARBEITER ORGANISATION PERSONAL EINRICHTUNG AUFGABENSTELLUNG GESUNDHEITSEINRICHTUNGEN WISSEN VERSTÄNDNIS STÄRKE HAND VERWALTUNGSPERSONAL ORGANISATIONEN PRAXIS PATIENTEN EFFIZIENZ