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Ärzte gewinnen, entwickeln und binden

Klug, K.; Günther, U.; · KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach · 2013 · Heft 1 · S. 27 bis 30

Dokument
146605
CareLit-ID
Jahr
2013
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach
Autor:innen
Klug, K.; Günther, U.;
Ausgabe
Heft 1 / 2013
Jahrgang 82
Seiten
27 bis 30
Erschienen: 2013-10-01 00:00:00
ISSN
1867-9269
DOI
–

Zusammenfassung

Krankenhäuserstehen zunehmend im Wettbewerb um qualifizierte und engagierte ärztliche Mitarbeiter, nicht zuletzt vor dem demografischen Hintergrund. Dies hat zur Folge, dass sich nicht mehr nur die Mitarbeiter um Stellen bewerben. Die Kliniken sehen sich immer mehr in der Pflicht, für sich selbst zu werben, um aus einer genügenden Anzahl von Bewerbern die Wunschkandidaten auswählen zu können und nicht auf die „zweite Wahl zurückgreifen zu müssen. Hinzu kommt, dass sich die heutigen Bewerber aus der jungen Generation mehr Transparenz, eine konstruktive Feedback-Kultur und ein klares Konzept für Ihre Weiterbildung…

Schlagworte

KRANKENHAUS WEITERBILDUNG MITARBEITER STATION ENTWICKLUNG FACHGEBIET ZEIT PERSONALENTWICKLUNG MOTIVATION WISSENSCHAFT PATIENTEN FEEDBACK HAND KONSENS ZIELE DIAGNOSTIK