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Dostai, A.; · Altenpflege, Hannover · 2013 · Heft 12 · S. 32 bis 37
Dokument
146681
CareLit-ID
Jahr
2013
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
^ Gute Pflegekräfte zu finden und Schulabgänger dafür zu motivieren, einen Pflegeberuf zu ergreifen, wird zunehmend schwieriger. Schicht-und Wochenendarbeit, Überstunden, schlechte Bezahlung und eine körperlich schwere Arbeit machen es nicht leichter, den dringend benötigten Nachwuchs zu gewinnen. Bei einer Befragung unserer Mitarbeiter, was aus ihrer Sicht den Altenpflegeberuf lukrativer macht, wurde neben einer höheren Bezahlung vor allem ein verlässlicher Dienstplan genannt.
Schlagworte
BEFRAGUNG
DIENSTPLAN
MITARBEITER
ARBEIT
Altenpflege
Hannover