CareLit Fachartikel

Mehr Effizienz durch Teamentscheidungen

GEIßLER, O.; · Health & Care Management, Bad Wörishofen · 2013 · Heft 12 · S. 22 bis 23

Dokument
146857
CareLit-ID
Jahr
2013
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Health & Care Management, Bad Wörishofen
Autor:innen
GEIßLER, O.;
Ausgabe
Heft 12 / 2013
Jahrgang 4
Seiten
22 bis 23
Erschienen: 2013-12-01 00:00:00
ISSN
2191-2432
DOI
–

Zusammenfassung

In vielen Organisationen arbeiten mehrere Mitarbeiter in einem Team zusammen. Das Ziel dieser Zusammenarbeit wurzelt darin, die einzelnen Fähigkeiten und Fertigkeiten für den gemeinsamen Geschäftszweck der Organisation zu aktivieren, während die jeweiligen Schwächen durch die Stärken der anderen Mitarbeiter kompensiert werden. Und je stärker die Motivation bzw. der Teamgeist, also der Zusammenhalt in der Gruppe ist, desto leichter lassen sich die gesetzten Unternehmensziele erreichen. Das ist leider nicht immer so. Denn es ist gar nicht so einfach, mehrere Mitarbeiter für gemeinsame Ziele zu begeistern.

Schlagworte

MITARBEITER ENTSCHEIDUNG TEAM ANWENDER MOTIVATION UNTERNEHMEN EFFIZIENZ ORGANISATIONEN ZIELE WERTSCHÄTZUNG BEURTEILUNG BERUFSGRUPPEN DRUCK GESICHT ROLLE PRAXIS