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«Gezielt auf Karrieremöglichkeiten von Frauen achten»

Horisberger, K.; · Competence, Zürich · 2013 · Heft 12 · S. 6 bis 7

Dokument
146878
CareLit-ID
Jahr
2013
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Competence, Zürich
Autor:innen
Horisberger, K.;
Ausgabe
Heft 12 / 2013
Jahrgang 77
Seiten
6 bis 7
Erschienen: 2013-12-01 00:00:00
ISSN
1424-2168
DOI
–

Zusammenfassung

Das sehen wir nicht ganz so. Wenn Sie keine Teilzeitpensen anbieten, verzichten sie auf bestehende Ressourcen, zum Beispiel alle die Ärztinnen mit Familie, die sich gegen den Beruf entscheiden mussten, weil sie ihn nicht mit der Familie vereinbaren konnten. Diese möchten wir damit zurückholen.

Schlagworte

KRANKENHAUS FAMILIE GESETZ PROBLEM SCHWANGERSCHAFT UNTERNEHMEN FRAUEN CHECKLISTE ES MÄNNER ARBEIT KINDERBETREUUNG DRUCK PERSONEN ARBEITSBELASTUNG FEEDBACK