CareLit Fachartikel

Wege zu einer neuen Unternehmenskultur

Heinze, G.; · Sicherheitsingenier, Heidelberg · 2013 · Heft 12 · S. 20 bis 23

Dokument
147245
CareLit-ID
Jahr
2013
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Sicherheitsingenier, Heidelberg
Autor:innen
Heinze, G.;
Ausgabe
Heft 12 / 2013
Jahrgang 4
Seiten
20 bis 23
Erschienen: 2013-12-01 00:00:00
ISSN
0300-3329
DOI
–

Zusammenfassung

Verhaltensorientierter Arbeitsschutz {Be-haviour Based Safety, BBS) setzt an den grundlegenden Ursachen von unsicherem Verhalten an und verringert nachhaltig und nachweisbar sowohl die Anzahl als auch das Ausmaß von Verletzungen und Schäden. Die Zahl unsicherer Verhaltensweisen wird reduziert und die Frequenz sicherer Verhaltensweisen im Arbeitsprozess erhöht. Das Ziel ist die Entwicklung einer werteorientierten Unternehmenskultur, die der Eigenverantwortlichkeit und Mitgestaltung aller Mitarbeiter genügend Raum bietet. Dies setzt eine kontinuierliche, strategische Arbeit für alle Beschäftigten voraus.

Schlagworte

ARBEITSSCHUTZ MITARBEITER UNTERNEHMEN GESUNDHEIT ZIEL SICHERHEIT MENSCHEN VERHALTEN ARBEIT ROLLE BEOBACHTUNG ORIENTIERUNG FÜHRUNG ES BELEGSCHAFT UNFÄLLE