CareLit Fachartikel

Wann das Geld zurückgefordert werden kann

Ritter, L.; · Care konkret, Hannover · 2013 · Heft 12 · S. 6

Dokument
147261
CareLit-ID
Jahr
2013
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Care konkret, Hannover
Autor:innen
Ritter, L.;
Ausgabe
Heft 12 / 2013
Jahrgang 16
Seiten
6
Erschienen: 2013-12-13 00:00:00
ISSN
1435-9286
DOI
–

Zusammenfassung

Alle Jahre wieder freuen sich Arbeitnehmer besonders auf die Vorweihnachtszeit, wenn ihnen nach ihrem Arbeitsvertrag, einer Betriebsvereinbarung oder einem anwendbaren Tarifvertrag ein Weihnachtsgeld zusteht und dadurch die Weihnachtskasse aufgebessert wird. Ernüchterung tritt häufig dann ein, wenn der Arbeitnehmer aus dem Unternehmen ausscheidet und der Arbeitgeber dies zum Anlass nimmt, das gewährte Weihnachtsgeld zurückzufordern.

Schlagworte

ARBEITNEHMER UNTERNEHMEN ARBEITGEBER ENTSCHEIDUNG ZEIT ENTZUG ARBEIT ARBEITSVERHÄLTNIS ARBEITSLEISTUNG HÖHE Care konkret Hannover