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Der Tendenzschutz als Grenze der Mitbestimmung in kulturellen Einrichtungen

Germelmann, C. F.; · Die Personalvertretung, Berlin · 2014 · Heft 1 · S. 4 bis 12

Dokument
147620
CareLit-ID
Jahr
2014
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Personalvertretung, Berlin
Autor:innen
Germelmann, C. F.;
Ausgabe
Heft 1 / 2014
Jahrgang 57
Seiten
4 bis 12
Erschienen: 2014-01-01 00:00:00
ISSN
0476-3475
DOI
–

Zusammenfassung

Kulturelle Einrichtungen nehmen im Bereich betrieblicher Mitbestimmung eine besondere Stellung ein. Die Beteiligungsrechte der Beschäftigten stehen unter dem Einfluss der verfassungsrechtlichen Vorgaben des Art. 5 Abs. 3 GG. Dies kann zu weitgehenden Modifikationen und Beschränkungen fuhren, die das einfache Recht nicht immer zuverlässig abbildet. Am Beispiel der Bühnen und Orchester sollen die Grundlagen der Mitbestimmung in kulturellen Einrichtungen in Betriebsverfassungsund Personalvertretungsrecht beleuchtet werden. Der erste Teil des Beitrags befasst sich schwerpunktmäßig mit betriebsverfassungsrechtlichen…

Schlagworte

MITBESTIMMUNG RECHTSPRECHUNG RECHT TÄTIGKEIT EINRICHTUNG KULTUR FREIHEIT KUNST BERLIN UNIVERSITÄTEN STIFTUNGEN ZEIT BELEGSCHAFT GESUNDHEIT LITERATUR DEUTSCHLAND