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Außenstellen-Personalrat ohne Leiter - Handlungsoption der Belegschaft oder Sackgasse der Rechtsprechung?

Gronimus, A.; · Die Personalvertretung, Berlin · 2014 · Heft 1 · S. 13 bis 17

Dokument
147621
CareLit-ID
Jahr
2014
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Personalvertretung, Berlin
Autor:innen
Gronimus, A.;
Ausgabe
Heft 1 / 2014
Jahrgang 57
Seiten
13 bis 17
Erschienen: 2014-01-01 00:00:00
ISSN
0476-3475
DOI
–

Zusammenfassung

Die Rechtsprechung hat beginnend 1991 für den Bundesdienst - sowie für Landesund Kommunalverwaltungen mit analoger Rechtslage - die Möglichkeiten für die Verselbst-ständigung von weit entfernten Außenstellen in mehreren Schritten erheblich erleichtert. Ziel ist eine möglichst umfassende Option auf eine ortsnahe Personalvertretung für die Mitarbeiter auch bei ungünstigen OrganisationsStrukturen. Dazu wird seit 2008 insbesondere darauf verzichtet, dass eine Außenstelle einen Leiter haben muss. Diese Rechtsprechungslinie tangiert jedoch weder das Partnerschaftsprinzip, noch räumt sie den Außenstellen-Personalräten…

Schlagworte

RECHTSPRECHUNG PERSONALRAT MITARBEITER GERICHT GESETZ PERSONALVERTRETUNG BELEGSCHAFT ARBEIT ES ELEMENTE BERLIN RISIKO BEURTEILUNG FREUDE VERHALTEN ZEIT