CareLit Fachartikel

Von der Erfahrung der Älteren profitieren

GEISLER, F.; · Care konkret, Hannover · 2014 · Heft 1 · S. 4

Dokument
147810
CareLit-ID
Jahr
2014
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Care konkret, Hannover
Autor:innen
GEISLER, F.;
Ausgabe
Heft 1 / 2014
Jahrgang 17
Seiten
4
Erschienen: 2014-01-17 00:00:00
ISSN
1435-9286
DOI
–

Zusammenfassung

Sechs Bereiche spielen die entscheidende Rolle, wenn es darum geht, Mitarbeiter jahrelang zu halten und von ihrem Einsatz bis zur Rente zu profitieren: Gesundheitsförderung, Arbeitsorganisation, Führung bzw. Unternehmenskultur, Personalgewinnung bzw. -bindung und Kompetenz bzw. Entwicklung. „Eine finnische Studie hat aufgezeigt, dass jeder Mensch zwar individuell dafür sorgen kann, dass er im Alter seinen Beruf noch wie gewohnt ausüben kann, jedoch nützt das alles nichts, wenn Führung s verhalten und Betriebsklima nicht stimmen, sagte Dr. Urs Peter Ruf, Regionalleiter der Technologieberatungsstelle beim DGB NRW…

Schlagworte

MITARBEITER UNTERNEHMEN ENTWICKLUNG BERLIN ALTER DGB ROLLE GESUNDHEITSFÖRDERUNG FÜHRUNG MOTIVATION DEUTSCHLAND LERNEN BELEGSCHAFT RUHESTAND BERATER Care konkret