CareLit Fachartikel

Personalaufwandsquote

Friedrich, S.; · KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach · 2014 · Heft 1 · S. 12

Dokument
147897
CareLit-ID
Jahr
2014
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach
Autor:innen
Friedrich, S.;
Ausgabe
Heft 1 / 2014
Jahrgang 83
Seiten
12
Erschienen: 2014-01-01 00:00:00
ISSN
1867-9269
DOI
–

Zusammenfassung

Aufgrund der hohen Personalintensität in der Krankenversorgung ist die Personalaufwandsquote ein entscheidender Erfolgsfaktor für die Wirtschaftlichkeit eines Krankenhauses. Die Kennzahl gibt schnell Auskunft darüber, ob Personalaufwand und Betriebsleistung eines Krankenhauses in einem wirtschaftlich gesunden Verhältnis stehen. Eine im Wettbewerbsvergleich zu hohe Personalaufwandsquote ist ein deutliches Indiz für eine zu hohe Personalausstattung und/oder Pro-zessineffizienzen. Vor voreiligen Schlüssen sollte jedoch beim Blick auf die Personalaufwandsquote gewarnt werden: Die Art der angebotenen Leistung (Psychi…

Schlagworte

KRANKENHAUS WIRTSCHAFTLICHKEIT BERLIN BUNDESLÄNDER DATENBANK KRANKENHAUSTRÄGER LEISTUNG PSYCHIATRIE KRANKENHÄUSER BETTEN KU GESUNDHEITSMANAGEMENT Kulmbach