CareLit Fachartikel

Altenpflege hat ein Arbeitsplatz-Attraktivitätsproblem!

GEISLER, F.; · Care konkret, Hannover · 2014 · Heft 1 · S. 4

Dokument
147918
CareLit-ID
Jahr
2014
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Care konkret, Hannover
Autor:innen
GEISLER, F.;
Ausgabe
Heft 1 / 2014
Jahrgang 17
Seiten
4
Erschienen: 2014-01-10 00:00:00
ISSN
1435-9286
DOI
–

Zusammenfassung

Mit Unterstützung einiger Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen haben wir von der Fachhochschule Münster eine großangelegte Befragung von Pflegepersonal in Krankenhäusern, Alt enpfleg eeinrichtungen sowie von Auszubildenden in der Gesundheitsund Krankenpflege durchgeführt. Ziel war es, Einblicke in die arbeitsplatzbezogenen Bedürfnisse, die Zufriedenheit mit der Arbeitssituation und das Jobwahlverhalten dieser Zielgruppen zu gewinnen. An der Studie nahmen insgesamt 3 145 Pflegende teil, darunter 618 aus dem Altenpflege-bereich.

Schlagworte

FLUKTUATION ARBEITSPLATZ ALTENPFLEGE STUDIE MITARBEITER ZUFRIEDENHEIT FRUSTRATION KRANKENHÄUSER KRANKENPFLEGE PATIENTEN ZEIT PERSONALENTWICKLUNG MENSCHEN DEUTSCHLAND ROLLE MOTIVATION