Zufriedenheit verleiht Flügel
HEGERMANN, H.; BLEBES, P.; · Care konkret, Hannover · 2014 · Heft 1 · S. 12
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Arbeitsstress wird immer dann zum Problem, wenn er (dauerhaft) nicht bewältigt werden kann. Je länger dieser Zustand dauert, desto größer ist das Risiko dauerhafter gesundheitlicher Risiken. Das ist für beide Seiten ein Problem: Die Beschäftigten werden krank, und das Unternehmen verliert wichtiges Personal. Diese Lücke kann es angesichts der demografischen Entwicklung nicht mehr einfach auffangen. Unternehmen und Beschäftigten bleiben zwei Strategien, mit denen sie die Stressproblematik bearbeiten können. Sie können versuchen, den Stress zu reduzieren. Oder sie können die Ressourcen stärken, die helfen, mit dem…