Dauerhafte Leiharbeit führt nicht automatisch zur Festanstellung

Sausen, P

CareLit Fachartikel

Dauerhafte Leiharbeit führt nicht automatisch zur Festanstellung

Sausen, P.; · Altenheim, Hannover · 2014 · Heft 2 · S. 52 bis 53

Dokument

148028

CareLit-ID

Jahr

2014

Publikation

PDF

ja

Volltext

DOI

–

zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift

Altenheim, Hannover

Autor:innen

Sausen, P.;

Ausgabe

Heft 2 / 2014

Jahrgang 53

Seiten

52 bis 53

Erschienen: 2014-02-01 00:00:00

ISSN

0002-6573

DOI

–

Zusammenfassung

Der Kläger - ein TT-Sachbearbeiter - war im Jahr 2008 von der Data-med (= Verleiher), einer Dienstleistungstochter der Kliniken des Landkreises Lörrach, eingestellt worden. Die Data-med überlässt den größten Teil ihrer Beschäftigten aufgrund von Arbeitnehmerüberlassungsverträgen den Kreiskliniken Lörrach (= Entleiher). Der Kläger war seit seiner Einstellung im Wege der Arbeitnehmcrüberlassung ausschließlich in Einrichtungen der Kreiskliniken Lörrach beschäftigt. Zum 31. Oktober 2011 kündigten die Kreiskliniken Lörrach den auf den Kläger bezogenen Arbeitnehmerüberlassungsvertrag mit der Data-med. Diese teilte dem…