CareLit Fachartikel

Die Mischung macht es

Mayerhofer, B.; Janas, D.; · Altenheim, Hannover · 2014 · Heft 2 · S. 68 bis 71

Dokument
148033
CareLit-ID
Jahr
2014
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Altenheim, Hannover
Autor:innen
Mayerhofer, B.; Janas, D.;
Ausgabe
Heft 2 / 2014
Jahrgang 53
Seiten
68 bis 71
Erschienen: 2014-02-01 00:00:00
ISSN
0002-6573
DOI
–

Zusammenfassung

So heterogen wie ihr Ausbildungshintergrund und ihre Berufserfahrung ist auch das Kompetenzprofil bei Führungskräften in der Altenpflege. Eine Umfrage ergab, dass vor allem soziale, kommunikative und die Persönlichkeit stabilisierende Kompetenzen gestärkt werden sollten.

Schlagworte

MITARBEITER ENTWICKLUNG ALTER ALTENHEIM FÜHRUNGSKRAFT BEWÄLTIGUNG PERSONALENTWICKLUNG ALTENPFLEGE PERSÖNLICHKEIT ES ROLLE ARBEITSBELASTUNG MOTIVATION BERATUNG GESCHLECHT GESUNDHEIT