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ZEIT, ZUFRIEDENHEIT UND KULTUR

Ludwig Hellmann, G.; · Die Schwester Der Pfleger, Melsungen · 2014 · Heft 2 · S. 164 bis 166

Dokument
148043
CareLit-ID
Jahr
2014
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Schwester Der Pfleger, Melsungen
Autor:innen
Ludwig Hellmann, G.;
Ausgabe
Heft 2 / 2014
Jahrgang 53
Seiten
164 bis 166
Erschienen: 2014-02-01 00:00:00
ISSN
0340-5303
DOI
–

Zusammenfassung

Erfolgreich führen in der Pflege. Mediative Kompetenz in der pflegerischen Führung verbessert die Begegnungsqualität. Konsequentes Prozess-Monitoring im Führungsalltag ist die Grundlage für die Bewertung der bestehenden Begegnungsund Respektkultur in Konfliktsituationen und im Umgang mit Unstimmigkeiten.

Schlagworte

UNTERNEHMENSPHILOSOPHIE ZUFRIEDENHEIT MITARBEITER KRANKENHAUS BETRIEBSKLIMA FLUKTUATION FÜHRUNG PRAXIS ZEIT ES MOTIVATION LEISTUNG KLIMA ARBEITSPLATZ PFLEGEPERSONEN KRANKHEIT