CareLit Fachartikel

Der Weiterbeschäftigungsanspruch von Jugend(ersatz)-vertretern nach § 9 BPersVGzugleich Besprechung von BVerwG, Beschl. v. 1. 10. 2013 6 P 6. 13

Tamm, M. Prof. Dr.; · Die Personalvertretung, Berlin · 2014 · Heft 2 · S. 53-60

Dokument
148083
CareLit-ID
Jahr
2014
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Personalvertretung, Berlin
Autor:innen
Tamm, M. Prof. Dr.;
Ausgabe
Heft 2 / 2014
Jahrgang 57
Seiten
53-60
Erschienen: 2014-02-01 00:00:00
ISSN
0476-3475
DOI
–

Zusammenfassung

Zwischen dem BVerwG und dem BAG bestand bis zum 1. 10. 2013 Streit über die Reichweite des Schutzes des §9 BPersVG für den Jugend(ersatz)vertreter. Dieser Streit ist mit dem neuen Judikat des BVerwG vom 1. 10. 2013 nun beigelegt. Das BVerwG übernimmt damit die schütz zweckorientierte Sichtweise des BAG und kommt zu einer weiten Auslegung, was von der Autorin des Beitrags, der den Hintergrund der Auseinandersetzung beleuchet, begrüßt wird.

Schlagworte

ARBEITGEBER RECHTSPRECHUNG JUGEND ENTSCHEIDUNG GERICHT AUSBILDUNG ARBEIT BERLIN ES ZEIT ARBEITSVERHÄLTNIS FURCHT BELOHNUNG EFFIZIENZ WAHRNEHMUNG LITERATUR