CareLit Fachartikel

Personalentwicklung, Teil 2: Verwaltungskräfte werden zur Assistenz der PDL

SIESSEGGER, T.; · Häusliche Pflege, Hannover · 2014 · Heft 2 · S. 5-6

Dokument
148116
CareLit-ID
Jahr
2014
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Häusliche Pflege, Hannover
Autor:innen
SIESSEGGER, T.;
Ausgabe
Heft 2 / 2014
Jahrgang 23
Seiten
5-6
Erschienen: 2014-02-01 00:00:00
ISSN
0935-8234
DOI
–

Zusammenfassung

Es sind vor allem die Möglichkeiten der EDV, die einen Wandel in den Arbeitsweisen in ambulanten Pflegediensten forcieren. Ihre Herausforderung als PDL ist es, sich diesen ständigen Veränderungen zu stellen. Im ersten Teil des Beitrags wurde beschrieben, welche konkreten Aufgaben einer Verwaltungskraft verbleiben und welche hinzukommen können. In diesem Beitrag wird nun aufgezeigt, welche weiteren wichtigen Aspekte in der Verwaltung eines ambulanten Pflegedienstes von Bedeutung sind: die Verwaltungsquote, welche Qualifikationen und Kenntnisse sie haben sollte und wie die Büroorganisation gestaltet sein sollte.

Schlagworte

LEISTUNGSABRECHNUNG MITARBEITER LEITUNG PFLEGEPERSONAL EDV FINANZBUCHHALTUNG PERSONALENTWICKLUNG UNTERLAGEN PATIENTEN BÜROORGANISATION ES STATISTIK ROLLE ARBEIT FORMULARE INTERNET