CareLit Fachartikel

Handlungsoptionen systematisch erarbeiten

Sossau, R.; · Care konkret, Hannover · 2014 · Heft 2 · S. 9

Dokument
148380
CareLit-ID
Jahr
2014
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Care konkret, Hannover
Autor:innen
Sossau, R.;
Ausgabe
Heft 2 / 2014
Jahrgang 17
Seiten
9
Erschienen: 2014-02-14 00:00:00
ISSN
1435-9286
DOI
–

Zusammenfassung

Coaching ist ein allgemeiner Ansatz, der auch in der Pflege zu nachhaltigen Ergebnissen führen kann. Freiwilligkeit ist eine wesentliche Voraussetzung für einen erfolgreichen Coaching-Prozess. Für welche Situationen ein Coaching für einen Mitarbeiter geeignet ist und welche Rolle die Führungskraft dabei spielt.

Schlagworte

MITARBEITER FÜHRUNGSKRAFT TEAM BEZIEHUNG EINRICHTUNG ALTENPFLEGE Coaching Einen Welche Allgemeiner Ansatz Nachhaltigen Ergebnissen Führen Freiwilligkeit Wesentliche