Personalmarketing in Zeiten des demografischen Wandels

Scherf, P

CareLit Fachartikel

Personalmarketing in Zeiten des demografischen Wandels

Scherf, P.; · KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach · 2014 · Heft 2 · S. 54 bis 56

Dokument

148383

CareLit-ID

Jahr

2014

Publikation

PDF

nein

Metadaten

DOI

–

zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift

KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach

Autor:innen

Scherf, P.;

Ausgabe

Heft 2 / 2014

Jahrgang 83

Seiten

54 bis 56

Erschienen: 2014-02-01 00:00:00

ISSN

1867-9269

DOI

–

Zusammenfassung

Rund 6, 5 Millionen Menschen werden nach neuesten Prognosen im Jahre 2025 der deutschen Wirtschaft als Arbeitskräfte fehlen - bis 2030 sind es sogar sieben Mio. Ein großer Teil davon auch in der Gesundheitswirtschaft. Der größte Bedarfs-Anstieg erfolgt ab dem Jahre 2020. Hier beginnt die Verrentung der geburtenstarken Jahrgänge, die sich massiv bemerkbarmachen wird. Deshalb wird ab 201/ der „war for talents erwartet. Alle Kompensationskonzepte, werden hier nur dämpfend wirken. Was kommt auf die HR-Abteilungen in den Kliniken zu? Was können diese von anderen lernen? Ein Überblick aus Sicht eines Personalentwickle…