CareLit Fachartikel

Frauen fördern, um zu führen

Schneider, J.; · Altenheim, Hannover · 2014 · Heft 3 · S. 80 bis 83

Dokument
148450
CareLit-ID
Jahr
2014
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Altenheim, Hannover
Autor:innen
Schneider, J.;
Ausgabe
Heft 3 / 2014
Jahrgang 53
Seiten
80 bis 83
Erschienen: 2014-03-01 00:00:00
ISSN
0002-6573
DOI
–

Zusammenfassung

Frauen in Führungspositionen sind in der stationären Altenpflege zwar vorhanden, aber noch nicht ausgewogen vertreten. Noch immer zeigt sich in den stationären Einrichtungen der Seniorenhilfe ein klassisches Bild: Während gemäß Destatis 2011 relativ gesichert von insgesamt 85 Prozent weiblichen Pflegekräften - Altenpflegerinnen - auszugehen ist, sinkt der Anteil von Frauen in Führungspositionen, je entfernter diese Führungspositionen von der Tätigkeit in der Pflege sind

Schlagworte

EINSTELLUNG ALTENHEIM EINARBEITUNG MITARBEITER PROJEKT WAHRNEHMUNG FRAUEN ALTENPFLEGE BERLIN ARBEIT MOTIVATION VERHALTEN FÜHRUNG ES FAMILIE INTERVIEWS