CareLit Fachartikel

Vergütungsansprüche - Zum Anspruch auf Annahmeverzugslohn

Roßbruch, R.; · PflegeRecht, Neuwied · 2014 · Heft 1 · S. 29 bis 40

Dokument
148534
CareLit-ID
Jahr
2014
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
PflegeRecht, Neuwied
Autor:innen
Roßbruch, R.;
Ausgabe
Heft 1 / 2014
Jahrgang 18
Seiten
29 bis 40
Erschienen: 2014-01-01 00:00:00
ISSN
1433-7231
DOI
–

Zusammenfassung

Das Landesarbeitsgericht hatte insbesondere die Rechtsfrage zu entscheiden, ob die Beklagte hinsichtlich der Zahlung der Vergütung in Annahmeverzug geraten ist und die Klägerin somit einen Anspruch auf die eingeklagte Vergütung hat. Dies wiederum setzt die Klärung der Frage voraus, ob die Klägerin zur Zeit des Angebots ihrer Arbeitskraft überhaupt in der Lage war, ihre Arbeitsleistung zu erbringen. Denn für den Fall, dass sie hierzu nicht in der Lage war, ist die Beklagte gemäß § 297 BGB nicht in Verzug geraten.

Schlagworte

ARBEITGEBER ARBEITNEHMER TÄTIGKEIT VERGÜTUNG ZEIT LEISTUNG RECHTSPRECHUNG ARBEIT GESUNDHEITSZUSTAND ARBEITSPLATZ HÖHE ARBEITSLEISTUNG FORTBILDUNG SCHREIBEN UNTERLAGEN ALTENPFLEGE