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Bomke, P.; Koelber, B.; Seilach, B.; Kühl, M.; · führen und wirtschaften im Krankenhaus, Melsungen · 2014 · Heft 2 · S. 154 bis 156
Dokument
148570
CareLit-ID
Jahr
2014
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
In enger Kooperation mit der Geschäftsführung des Pfalzklinikums und der Forensischen Psychiatrie sowie mit dem Personalrat befragte die GSF das Personal, um ein differenziertes Mei-nungsbild zu den Stärken und Schwächen des Arbeitsplatzes Forensische Psychiatrie und Handlungsansätze zu dessen Weiterentwicklung zu ermitteln. Die Untersuchung war mit dem analytischen Instrumentarium des um Gleichstellung als durchgängiges Kriterium (Gender Mainstreaming) ergänzten Lebenslagen-Ansatzes konzipiert.
Schlagworte
PSYCHIATRIE
FORENSISCHE PSYCHIATRIE
WEITERENTWICKLUNG
ZUSAMMENARBEIT
PROJEKT
PFLEGE
AINS
LÖSUNGEN
FÜHRUNG
REHABILITATION
ARBEIT
GESUNDHEIT
SICHERHEIT
PATIENTEN
POLITIK
MASSENMEDIEN