CareLit Fachartikel

Kultur statt Hierarchie

Beltz, C. A.; · führen und wirtschaften im Krankenhaus, Melsungen · 2014 · Heft 2 · S. 158 bis 161

Dokument
148571
CareLit-ID
Jahr
2014
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
führen und wirtschaften im Krankenhaus, Melsungen
Autor:innen
Beltz, C. A.;
Ausgabe
Heft 2 / 2014
Jahrgang 31
Seiten
158 bis 161
Erschienen: 2014-02-01 00:00:00
ISSN
0175-4548
DOI
–

Zusammenfassung

Die Klinik Tettnang, nahe dem Bodensee, versteht sich als familiäres Krankenhaus. Diese Einstellung vermitteln die Mitarbeiter den Patienten jeden Tag aufs Neue. Anders als in größeren Kliniken mit starker Fluktuation und größerer Anonymität der OP-Teams, haben die Tettnanger Klinikmitarbeiter deshalb auch den Anspruch, dass sich der familiäre Charakter „ihres Hauses in der Zusammenarbeit der verschiedenen Berufsgruppen sichtbar niederschlägt.

Schlagworte

KRANKENHAUS TEAM MITARBEITER INFORMATION KOMMUNIKATION PERSONALRAT FÜHRUNG KULTUR PERSONEN ZEIT SPEZIALISIERUNG ANÄSTHESIE CHIRURGIE BERUFSGRUPPEN PATIENTEN CHARAKTER