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Flexibilität ade!

Fastenmeier, H.; · führen und wirtschaften im Krankenhaus, Melsungen · 2014 · Heft 2 · S. 162 bis 165

Dokument
148572
CareLit-ID
Jahr
2014
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
führen und wirtschaften im Krankenhaus, Melsungen
Autor:innen
Fastenmeier, H.;
Ausgabe
Heft 2 / 2014
Jahrgang 31
Seiten
162 bis 165
Erschienen: 2014-02-01 00:00:00
ISSN
0175-4548
DOI
–

Zusammenfassung

Auf die Krankenhäuser könnten Mehrkosten in erheblichem Umfang zukommen: 013 hat das Bundesarbeitsgericht entschieden, dass Mehrstunden bei Wechselschicht nicht mehr über Zeitkonten ausgeglichen werden können, sondern grundsätzlich als Überstunden anzusehen und abzurechnen sind. Die Krankenhäuser sind also gezwungen, ihre Dienstpläne neu zu organisieren. Andernfalls drohen Personaleinsparungen und ein Ende der Wechselschichtdienste. Das Klinikum Ingolstadt hat nach Möglichkeiter gesucht, seinen Mitarbeitern auch künftig eine freie Arbeitszeitgestaitung anzubieten.

Schlagworte

MITARBEITER ARBEITSZEIT ARBEITGEBER SCHICHTARBEIT PLANUNG KRANKENHAUS KRANKENHÄUSER BELEGSCHAFT ES FÜHRUNG ARBEIT ALLEINERZIEHENDE KINDERGÄRTEN ZEIT RUHESTAND PATIENTEN