Gericht stärkt Arbeitnehmerrechte
WEBER, M.; · Pflegezeitschrift · 2014 · Heft 3 · S. 180 bis 182
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Überstunden, die Frage ihrer Anordnung und ihres Ausgleichs durch Freizeit oder Vergütung sind Dauerbrenner im Arbeitsrecht, vor allem in Arbeitsverhältnissen, auf die kein Tarifvertrag anwendbar ist. Eine häufig vorzufindende Standardklausel in Arbeitsverträgen, wonach erforderliche Überstunden mit dem Gehalt abgegolten sind, dürfte seit dem Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 1. September 2010 in den meisten Fällen unwirksam sein. Seither sind weitere, die Rechtslage klärende Entscheidungen zur Überstundenvergütung ergangen. Der Artikel stellt die wichtigsten Aspekte rund um Überstunden und ihren Ausgleich in…