CareLit Fachartikel

BETRIEBLICHE SOZIALLEISTUNGEN, SERIE TEIL 3Leistungsfähigkeit erhalten

EYER, E.; · Health & Care Management, Bad Wörishofen · 2014 · Heft 3 · S. 32-33

Dokument
148757
CareLit-ID
Jahr
2014
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Health & Care Management, Bad Wörishofen
Autor:innen
EYER, E.;
Ausgabe
Heft 3 / 2014
Jahrgang 5
Seiten
32-33
Erschienen: 2014-03-01 00:00:00
ISSN
2191-2432
DOI
–

Zusammenfassung

Zur Linderung der Personalengpässe auf dem Arbeitsmarkt für Pflegekräfte ist eine erfolgreiche Strategie die Erhaltung der Beschäftigungsfähigkeit, d. h. Arbeitsund Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter. Mit ihr werden die Strategien „Erschließen der stillen Reserve und „Beschäftigung von ausländischen Arbeitskräften ergänzt. Die Erhaltung der Arbeitsund Leistungsfähigkeit liegt sowohl in der Verantwortung der Unternehmen als auch in der Verantwortung der Mitarbeiter und ihrer Vertreter. Die gesetzlichen Rahmenbedingungen bezüglich des Arbeitsschutzes, des Arbeitszeitgesetzes und der Gesundheitsvorsorge sind ebenso…

Schlagworte

MITARBEITER ARBEITSZEIT ARBEITGEBER KOSTEN UNTERNEHMEN EINRICHTUNG ARBEIT GESUNDHEIT GEWOHNHEITEN WISSEN EINKOMMEN REGENERATION PHYSIOTHERAPEUTEN DEMENZ INVESTITIONEN Health & Care Management