CareLit Fachartikel

PEPP MACHTS NÖTIG, SERIE TEIL 2Salt and PEPPer im neuen Entgeltsystem

HEITMANN, C. DR.; MIEDKE, J.; · Health & Care Management, Bad Wörishofen · 2014 · Heft 3 · S. 52-55

Dokument
148764
CareLit-ID
Jahr
2014
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Health & Care Management, Bad Wörishofen
Autor:innen
HEITMANN, C. DR.; MIEDKE, J.;
Ausgabe
Heft 3 / 2014
Jahrgang 5
Seiten
52-55
Erschienen: 2014-03-01 00:00:00
ISSN
2191-2432
DOI
–

Zusammenfassung

Dokumentation, Leistungserfassung und Kodierung: Die drei maßgeblichen Erfolgsfaktoren im neuen Entgeltsystem. Nur was auf diese Weise erfasst wurde, kann auch abgerechnet werden. Unsere Experten erklären, wie Sie in Ihrer Einrichtung im PEPP erfolgreich sein werden. Mit der Einführung des neuen Entgeltsystems verfolgt der Gesetzgeber die Verbesserung der Transparenz über die psychiatrischen und psychosomatischen Leistungen sowie die Schaffung von mehr Vergütungsgerechtigkeit zwischen den Krankenhäusern. Hierzu soll künftig das Geld der Leistung folgen!

Schlagworte

DOKUMENTATION KODIERUNG THERAPIE LEISTUNGSERFASSUNG KOSTEN AUFNAHME LEISTUNG PSYCHIATRIE PATIENTEN ROLLE PERSONEN ES BERUFSGRUPPEN LEBER Health & Care Management Bad Wörishofen