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Demografischer Verwaltungswandel

Vogel, B.; Neu, C.; Kersten, J.; · Die Personalvertretung, Berlin · 2014 · Heft 3 · S. 84 bis 97

Dokument
148889
CareLit-ID
Jahr
2014
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Personalvertretung, Berlin
Autor:innen
Vogel, B.; Neu, C.; Kersten, J.;
Ausgabe
Heft 3 / 2014
Jahrgang 57
Seiten
84 bis 97
Erschienen: 2014-03-01 00:00:00
ISSN
0476-3475
DOI
–

Zusammenfassung

Der demografische Wandel verändert die Verwaltung. Die Transformation von behördlichen Aufgaben-, Organisationsund Personalstrukturen, die mit der Bevölkerungsentwicklung einhergeht, unterliegt in ihrer gesamten Bandbreite der Mitbestimmung. Um die Vielzahl demografierelevanter Mitbestimmungsfragen zu bewältigen, müssen die Personalvertretungen die demografischen Perspektiven ihrer Dienststellen faktisch realisieren, mit den Beschäftigten kritisch diskutieren und zusammen mit der Dienststellenleitung strategisch gestalten.

Schlagworte

WANDEL BUNDESREGIERUNG ENTWICKLUNG MECKLENBURG-VORPOMMERN ALTERSDISKRIMINIERUNG MITBESTIMMUNG AINS DEUTSCHLAND PUBLIKATIONEN BERLIN SOZIOLOGIE DEMOGRAPHIE SOZIALWISSENSCHAFTEN BEVÖLKERUNG VERWALTUNGSPERSONAL ARBEIT