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Überund Unterforderung am Arbeitsplatz: Burnund Boreout

Scherenberg, V.; · Public Health Forum, Berlin · 2014 · Heft 3 · S. 16-17

Dokument
148996
CareLit-ID
Jahr
2014
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Public Health Forum, Berlin
Autor:innen
Scherenberg, V.;
Ausgabe
Heft 3 / 2014
Jahrgang 22
Seiten
16-17
Erschienen: 2014-03-01 00:00:00
ISSN
0944-5587
DOI
–

Zusammenfassung

Psychische Erkrankungen stellen mit steigender Tendenz die häufigste Ursache für Erwerbsminderung und Frühberentungen dar (DRV, 2013). Die Public Health Relevanz ergibt sich zudem aus den langen Ausfallzeiten (0 24, 9 Tage), besonders in Dienstleistungs-berufen im Dialogmarketing (beispielsweise Callcenter-Mitarbeiter) und in der Haussowie Familienpflege (Meyer et al. , 2013). Wird über psychische Störungen und Stress am Arbeitsplatz gesprochen, fällt in der Regel der Begriff „Burnout. Dabei sind die Übergänge zwischen psychischen Störungen und Burnout in Form depressiver Anpassungsstörungen oder Symptome fließe…

Schlagworte

GESUNDHEIT STRESS PUBLIC HEALTH ARBEITSPLATZ ANERKENNUNG AUSFALLZEITEN FAMILIENPFLEGE ANPASSUNGSSTÖRUNGEN KONSENS ERWACHSENER DEUTSCHLAND FRAUEN MÄNNER ROLLE AUTOMATISIERUNG BELOHNUNG